À ce stade, la reprise mobilise une équipe de conseils : avocat d'affaires, expert-comptable, banquier d'affaires. Les dossiers passent souvent par un plan de cession judiciaire ou un LBO structuré.
Effectif
50 à 249 salariés
Chiffre d'affaires
10 M€ – 50 M€
Prix de reprise
2 M€ – 20 M€
Ces entreprises se valorisent entre 5 et 8 fois l'EBE en cession classique. En procédure collective, la sélection se fait moins sur le prix que sur la solidité du projet industriel et le nombre d'emplois maintenus.
LBO avec 30 % de fonds propres, dette senior amortissable, tranche mezzanine, co-investissement d'un fonds régional et garantie Bpifrance.
Oui. Au-delà de 50 salariés, le comité social et économique doit être informé et consulté sur le projet de cession, et une procédure d'information préalable s'applique.
Six à douze mois en cession classique. En plan de cession judiciaire, le calendrier est fixé par le tribunal et se compte en semaines : d'où l'importance d'être préparé en amont.
Le maintien de l'emploi et la crédibilité du projet industriel priment sur le prix offert, conformément à l'article L642-5 du Code de commerce.