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    Reprendre une PME de 10 à 49 salariés

    À partir de 10 salariés, la reprise devient un projet d'entreprise structuré : encadrement intermédiaire, comptabilité auditée, financement bancaire mixte et due diligence approfondie.

    Effectif

    10 à 49 salariés

    Chiffre d'affaires

    2 M€ – 10 M€

    Prix de reprise

    300 000 € – 3 M€

    Le marché de ce segment

    Industrie, BTP, transport, distribution et services professionnels dominent ce segment. La valorisation se situe généralement entre 4 et 7 fois l'EBE. En redressement ou liquidation judiciaire, une offre de reprise peut être retenue à une fraction de cette valeur si elle préserve l'emploi.

    Les atouts de cette taille

    Organisation autonome, moins dépendante du dirigeant
    Accès au financement bancaire structuré et aux fonds régionaux
    Carnet de commandes et contrats-cadres transférables
    Effet de levier possible via une holding de reprise

    Points de vigilance

    • Audit social indispensable : ancienneté, accords d'entreprise, litiges
    • Passif environnemental et conformité des sites industriels
    • Engagements hors bilan : crédits-baux, cautions, garanties
    • Qualité du management intermédiaire après le départ du dirigeant

    Financer la reprise

    Montage classique : holding de reprise, 25 à 35 % de fonds propres, dette senior sur 7 ans, garantie Bpifrance, parfois obligations convertibles ou fonds régional.

    Questions fréquentes

    Comment financer la reprise d'une PME de 20 salariés ?

    Le montage habituel combine une holding de reprise, 25 à 35 % de fonds propres, une dette senior sur 7 ans garantie par Bpifrance et éventuellement un crédit-vendeur. Les remontées de dividendes de la cible remboursent la dette.

    Quels audits réaliser avant de reprendre une PME ?

    Audit comptable et fiscal, audit social (contrats, accords, contentieux), audit juridique (baux, contrats clients et fournisseurs) et, pour l'industrie, audit environnemental des sites.

    Peut-on reprendre une PME en redressement judiciaire ?

    Oui, par une offre de reprise déposée auprès de l'administrateur judiciaire avant la date limite fixée par le tribunal. L'offre précise le périmètre repris, le nombre de salariés conservés et le prix.

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